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[信息发布] 2019年青阳建设投资集团有限公司 公开选聘专业技术人员公告

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发表于 2019-3-7 10:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

根据业务发展需要,经青阳县国有资产监督管理委员会同意,青阳建设投资集团有限公司面向青阳县机关、国有企事业单位公开选聘专业技术人员,现将有关事项公告如下:

一、选聘原则     

公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选聘计划

本次公开选聘专业技术人员2名,其中财务管理类1名,工程管理类1名。

三、选聘要求   

(一)基本要求

1.青阳县机关、国有企事业单位(含驻青单位)正式在编在岗职工;   

2.具有良好政治素质、思想品德和职业道德,热爱国企工作,遵纪守法,无不良行为记录;   

3.身心健康,能胜任岗位工作;   

4.工作经验丰富、业务能力突出,45周岁以下(1973年3月7日以后出生),大专及以上学历。

(二)岗位任职要求  

1.财务管理类

(1)会计学、审计学、财务管理等专业;

(2)能够独立开展公司日常财务工作的审核,财务分析、预算编制、成本控制和内外部审计等工作;

(3)从事财务管理岗位工作5年及以上;

(4)取得中级及以上会计职称。

2.工程管理类

(1)建筑工程、土木工程、工民建、工程管理等专业;

(2)有较强的工程管理和组织协调能力,熟悉工程项目规划设计、工程报建相关流程及法律法规;

(3)从事工程建设领域工作5年及以上,至少独立负责过1个较大的建筑工程项目的策划及管理工作;

(4)取得中级及以上工程师职称。

四、选聘程序

发布选聘信息     

选聘信息于2019年3月7日起在青阳网统一发布。

报名及资格审查     

1.本次选聘报名采用现场报名的方式进行,每位应聘人员限报一个岗位。     

2.报名时间:2019年3月7日至3月11日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30,双休日正常报名),逾期不再受理。     

3.报名地点:青阳建设投资集团有限公司二楼发展规划部(地址:安徽省池州市青阳县蓉城镇木镇路17-7号)。

4.报名材料:        

(1)本人签署的《诚信承诺书》(可在公告附件中自行下载);        

(2)《选聘报名表》(可在公告附件中自行下载);        

(3)近期一寸免冠证件照片三张;        

(4)身份证、学历证书、职称证书及相关证明材料复印件及原件。

5.资格审查

应聘人员填写的信息及提供的材料必须与本人实际情况、选聘条件和应聘的岗位要求相一致。资格审查贯穿选聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消选聘资格,涉嫌违纪违法的按有关规定处理。

(三)考试

本次选聘不进行笔试,报名资格审查通过的考生,进入考试环节,考试采用专业化面试方式进行,满分100分,面试内容与岗位任职要求匹配。报考人员持本人有效身份证件在规定的时间内至报名地点领取《面试通知书》(领取时间另行通知),逾期不领者视为自动放弃。

本次选聘按成绩从高到低顺序,等额确定各选聘岗位人员进入考察环节。同时为确保人员基本素质,设定最低控制合格分数线,即面试成绩需达70分,方可进入考察程序。

若成绩相同,根据拟聘岗位需要,增加岗位适应性测试,择优聘用。递补环节出现成绩相同情形,依上述办法处理。

(四)考察     

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察出现缺额的,从符合控制合格分数线的同岗位应聘人员中,按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示与聘用    

根据考察结果确定拟聘人员,在青阳网进行公示,公示期为五个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用手续,签订劳动合同,确立人事关系,聘用人员待遇按有关规定执行。

经公示影响聘用、自愿放弃聘用或未在规定时间报到上班造成缺额,则按照规定程序和时限,从符合控制合格分数线的同岗位应聘人员中,按考试成绩从高到低顺序依次进行递补。

咨询联系人:章梦圆

联系电话:0566-5021907  15385373087

附件:1.《选聘报名表》

         2.《诚信承诺书》

PS:青阳网APP用户附件请至电脑端下载

青阳建设投资集团有限公司

2019年3月7日   



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发表于 2019-3-7 18:29 | 显示全部楼层
好岗位
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发表于 2019-3-7 20:31 | 显示全部楼层
到底是公开招聘,还不是公开招聘啊,为什么面向的是特定单位,而不是面向社会招聘啊!难道怕充分的竞争?池州的国有投资公司就是面向社会招聘的!
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小学三年级

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发表于 2019-3-7 20:31 | 显示全部楼层
我说的是池州金桥集团
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发表于 2019-3-7 21:39 | 显示全部楼层
僧多粥少,想进体质也真是不容易,看这招聘要求,应该是要招个部门负责人
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发表于 2019-3-7 21:58 来自手机 | 显示全部楼层
吸引人才,还这么多条条框框,怎么发展?年纪大了就没有用了吗?因为这些条条框框埋没赶走了多少人才
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